Capítulo III: Impactos de la Flexibilidad Laboral en la Configuración de Subjetividades.

Publicado en oct 11, 2012 - 11:33am [1.463 lecturas] .

Los Impactos de la Flexibilidad Laboral en la Configuración de Subjetividades.

Por Mauricio Muñoz, Sociólogo Área Lbaoral de ICAL

En este tercer y último capítulo, Mauricio Muñoz, afirma que  la principal consecuencia de la implementación del dispositivo flexibilidad laboral en la configuración de subjetividades, es que socaba, le quita toda potencialidad y sentido, a la estructura significante que se conformó en torno al trabajo en el periodo anterior a la instalación del neoliberalismo, donde los trabajadores, en tanto clase trabajadora, cumplían un rol fundamental en el intento industrializador y desarrollista de los países latinoamericanos en general; y la sustituye por aquella estructura que tiene al Homo Economicus como una especie de “equivalente general”, abriendo el espacio para configuraciones subjetivas cuyos sentidos se vinculan a:

 1.- La competencia permanente como instancia de socialización por excelencia.

2.- La individualización radical y, por lo tanto, el descredito de los colectivos, principalmente de las organizaciones sindicales, como lugares de representación.

3.- El miedo como arquetipo de vinculación con la actividad del trabajador (miedo de parte de los trabajadores a no estar preparados para ejercer los desafíos que impone el Capital, miedo a no poder adaptarse, miedo a la cesantía, miedo a organizarse; y, sobre todo, miedo a alteridad, al otro, en tanto competencia, desplazando el conflicto Capital/Trabajo al binomio Trabajador/Trabajador, haciendo perder, de paso, cualquier solidaridad de clase que se pudo haber conseguido previo a la instalación del neoliberalismo)

4.- La banalización de la precarización del trabajo, dentro y fuera de éste –flexibilidad interna y externa- que permite su aceptación a partir de la vulnerabilidad a la que están expuestos los individuos que viven de trabajar y que están sometidos a las lógicas flexibilizantes, que terminan por naturalizarse”.

La flexibilidad laboral, además de ser técnica de producción y dominación, en su radicalidad (“enajenación”) entrega también la posibilidad de desubjetivación, puesto que está estrechamente relacionada con la precarización del empleo y, también, con la conformación de nuevos elementos en la estructura significante que posibilitarían la inscripción en sentidos alternativos a los que instala el neoliberalismo y que permitirían la emergencia de la resistencia y espacios de contrapoder.

Las configuraciones subjetivas de resistencia pueden tener una relación intensa o débil con el trabajo, pero también se enrolan en una estructura significante más amplia, conformada por los espacios extra-laborales, por los llamados “otros mundos de vida” (familia, vínculos barriales, organizaciones sociales, sindicatos, partidos políticos, etc.), los cuales pueden superponerse o no a las actividades productivas y, por lo tanto, aportar en diferente medida en la conformación de los sentidos de los sujetos.

La potencialidad del sujeto de la resistencia reside en que se ubica en el sistema capitalista en su conjunto. Por lo tanto, ante la radicalización del Capitalismo a manos del neoliberalismo y sus políticas de sometimiento, control y explotación es posible proyectar formas de lucha y configuraciones subjetivas de resistencia amplia.

La precarización de la clase-que-vive-del-trabajo, en parte por la flexibilización pero también por la forma rapaz de la acción del Capitalismo neoliberal, cuyas lógicas han invadido aquellos sectores que están fuera de lo exclusivamente productivo: la educación, la salud, los fondos de pensión, la gestión de los recursos naturales, las estafas de las llamadas “grandes tiendas” a sus clientes, el negocio inmobiliario, los intereses desmesurados de los créditos universitarios, etc.; hace que cualquiera de estos focos se convierta en un significante para la organización y la demanda de Derechos que, en su maduración, pueda generar y establecer alianzas de conexión estratégica mayor que permitan proyectar cambios radicales al Modelo.

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